Dans le cadre du déploiement d’une culture qualité dans toutes ses sphères d’activités, l’Université d’Artois, souhaite s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de ses pratiques RH via le label européen HRS4R.
Délivré par la Commission européenne, le label « HR Excellence in Research » HRS4R s’appuie sur la charte européenne du chercheur et sur le code de conduite pour le recrutement des chercheurs publiés en 2005 (C&C).
Ce label regroupe 40 principes s’articulant autour de quatre grandes thématiques de la charte et du code. Ces 4 grands piliers favorisent la mobilité et la carrière des chercheurs dans l’Espace européen de la recherche (EER) :
- Principes éthiques et responsabilités professionnelles
- Recrutement, développement de carrière, mobilité
- Conditions de travail et de sécurité, environnement professionnel
- Formation
Il s’agit de s’inscrire dans un processus d’amélioration de la qualité des pratiques RH, ainsi que les conditions d'activité des enseignants-chercheurs et chercheurs, tout en renforçant l’attractivité de ces métiers.
La procédure comprend 3 phases principales :
- La phase initiale (12 mois)
- La phase de mise en œuvre (6 ans)
- La phase de renouvellement du label (tous les 3 ans)