Le SEPIA met à la disposition du public un centre de bilans de compétences, appelé OPTION +. Ce centre est reconnu et agréé pour cette prestation auprès de salariés.

Le bilan, réalisé conformément à la réglementation en vigueur, permet avant tout de faire le point sur soi, son parcours afin d’élaborer, d’affiner ou de confirmer un projet professionnel.

Il s’agit de permettre au bénéficiaire :

• d’identifier ses compétences professionnelles et personnelles
• de connaître ses aptitudes et son potentiel
• de cerner ses centres d’intérêts et ses motivations pour mieux appréhender ses aspirations face au travail.

Ce bilan professionnel et personnel pourra permettre au bénéficiaire :

• d’anticiper son évolution professionnelle (promotion, réorientation…)
• d’accompagner sa reconversion (changement de fonction, création de son entreprise…)
• d’élaborer sa stratégie d’insertion professionnelle (maîtriser les techniques de recherche d’emploi, cibler les structures…)
• voire, éventuellement, de se préparer à la validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Le centre OPTION + dispose de différentes ressources : centre documentaire, tests de personnalité, d'aptitudes et d'intérêts professionnels, logiciel d'orientations, portefeuille de compétences...

Sur la base d'entretiens individuels exclusivement, le bilan de compétences dure entre 18 et 24 heures, réparties sur 6 à 8 semaines.

Plusieurs financements possibles :

• Congé Bilan (OPCA / OPACIF)
• Droit Individuel à la Formation (DIF)
• Plan de formation de l'entreprise
• A titre personnel
• Autres financements sur critères spécifiques

Témoignage :

Alain, 46 ans

"Après un an de recherche d'emploi acharnée sans résultat, je doutais complètement de mes compétences! Et pourtant, j'avais tout de même tenu des postes à haute responsabilité auparavant.

Après avoir analysé mes caractéristiques personnelles et les compétences acquises tout au long de mon parcours, la psychologue à commencer à me parler de création d'entreprise. Cette idée a germé dans mon esprit... Et maintenant, un an après la fin de mon bilan, je suis à la tête d'une structure de 5 personnes et je viens de recruter mon sixième employé!"