Handicap

La reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

 

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) doit permettre de mieux vivre au travail :

Elle est destinée aux agents souffrant d’un problème de santé ayant des répercussions au travail, d’une maladie chronique,
d’un handicap.

La RQTH est une démarche volontaire, individuelle et confidentielle qui ne mentionnera pas d’information médicale. Elle n’est pas définitive.

 

Adaptation au poste de travail
• Aménagement ergonomique du poste de travail, matériel adapté
au handicap.
• Aménagement des locaux afin de faciliter l’accessibilité au lieu de travail (rampes d’accès, élévateurs, toilettes…).
• Participation financière du FIPHFP : Fonds d’Insertion pour les Personnes Handicapées de la Fonction Publique, pour l’acquisition d’équipement individuel (prothèse, fauteuil…) après remboursement des organismes de droit commun.

Aménagement des conditions d’exercice des fonctions
• Possibilité d’aménagement d’horaires pour des périodes limitées dans le temps.
• Exercice de plein droit d’un service à temps partiel.
• Aides à la vie professionnelle (auxiliaire de vie, interprète en langue des signes…).

Formation professionnelle adaptée
• à une éventuelle reconversion professionnelle.
• mise en place d’aides humaines et techniques pour suivre une formation professionnelle.

Concours spécifiques réservés BOE (Bénéficiaire Obligation d’Emploi)
& Concours internes
• Aménagement des épreuves : aides humaines ou aménagement du temps de l’épreuve.

Aides à la vie quotidienne
• Prise en charge des frais de transport domicile / travail sous conditions.
• Financement des aménagements spécifiques sur véhicule à usage professionnel.
• Chèques vacances majorés.

Dispositions spécifiques
En parallèle avec la RQTH, il est possible d’obtenir d’autres cartes délivrées par la MDPH :
• la carte de priorité : accès aux places assises dans les transports en commun
• la carte de stationnement : places réservées aux personnes handicapées
• la carte invalidité, accordée si votre taux d’incapacité est supérieur ou égal à 80%, donne droit à : avantages fiscaux (demi part supplémentaire, exonération partielle de la taxe d’habitation), réduction dans les transports en commun
• la RQTH peut permettre un départ anticipé à la retraite (sous condition que l’employeur soit informé du statut du demandeur)

 

Modalités de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

 Vous pouvez retirer un formulaire de demande :

auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du lieu de votre domicile :

   › MDPH 59 - Siège - Adultes et Enfants
    21 rue de la Toison d’or BP 20372 - 59666 Villeneuve d’Ascq

   › MDPH 59 - Valenciennes - Adultes et Enfants
    Immeuble Philippa de Hainaut - 160 bd Henri Harpignies
    (Contre allée du Fer à Cheval) BP 30351 - 59304 Valenciennes Cedex

   › MDPH 62 - Arras - Adultes et Enfants
    Parc des Bonnettes - 9 rue Willy Brant BP 90266 - 62055 Arras

ou auprès de l’assistante sociale des personnels de l'université

ou sur le site du Ministère du Travail (formulaire PDF à télécharger)

Un certificat médical sera à faire remplir par votre médecin traitant ou votre spécialiste.

VOS INTERLOCUTEURS DE PROXIMITÉ :

La Direction des Ressources Humaines :

Directeur des ressources humaines : Jean-Louis GOURNAY
jlouis.gournay@univ-artois.fr tél : 03 21 60 37 09

 › Assistante sociale des personnels : Sylvie DERUY
sylvie.deruy@univ-artois.fr tél : 03 21 60 61 83

Le service de médecine de prévention :

› AST 62/59 Arras :
6, rue de la Symphonie
BP 60 503 - 62008 Arras
tél : 03 21 15 12 32

› AST 62/59 Lens :
Rue Paul Sion - BP225
62304 Lens Cedex
tél : 03 21 74 82 33

› AST 62/59 Béthune :
79, rue Jean Baptiste Lebas
BP 185 - 62404 Béthune Cedex
tél : 03 21 01 36 60